Последно от блога

НОВ ОБРАТ В СЪДЕБНАТА РЕФОРМА ОТНОСНО МЕДИАЦИЯТА ПО СЪДЕБНИ ДЕЛА

facebook thumb

Дългоочакваната реформа в гражданското правораздаване чрез въвеждане на задължителна първа среща в процедура по медиация по някои категории дела беше посечена преди да е започнала. Промените в Закона за медиацията и Гражданския процесуален кодекс, уреждащи медиацията по висящи съдебни дела, в това число случаите, в които съдът задължава страните да участват в такава среща, бяха приети през февруари 2023г. и трябваше да влязат в сила от днес, 01.07.2024г.

Вместо това, тази сутрин дойде съобщение, че със свое решение от днес Конституционният съд уважава искането на Висшия адвокатски съвет за обявяване за противонституционни на  разпоредбите, въвеждащи тази реформа. Кой и защо не разбра, че от медиацията може да има само полза? Отговор на тези въпроси ще търсим в мотивите на решението на Конституционния съд, пълният текст на което не е обявен за момента.

Друг голям въпрос е доколко своевременно е решението на КС и беше ли необходимо да се чака до последния ден преди да бъде обявено? Междувременно беше приета подзаконова уредба за организацията на съдебните центрове, в които следваше да се осъществява медиацията по висящи съдебни дела, въведени бяха и специфични изисквания към медиаторите в  тези центрове и процедурата по подбора им.  Нещо повече – реално беше проведена процедура по подбор на медиатори в съдебните центрове. В последните два месеца стотици медиатори се явиха последователно на писмен изпит, успешно преминалите го – и на устен. Колегите, кандидатстващи за медиатор в повече от един съдебен център  се явиха на няколко изпита, тъй като всеки окръжен съд самостоятелно извършва подбор. За успешно преминалите подбора кандидати беше проведено и специализирано обучение, което отново завърши с тест. С две думи, към датата на решението на КС медиатори за съдебните центрове са избрани и то след нелек подбор. Какво се случва с тези хора след днешното решение на КС и кой ще поеме отговорност за времето и разходите им?

Както се казва „хубава работа, ама …….“ - колкото и да не обичам този израз, напълно пасва на ситуацията. А че от медиацията има полза, в това не трябва да има никакво съмнение.

автор: Любка Василева